学校处级后备干部选拔工作启动
——学校召开处级后备干部选拔工作布置会

　　为加强我校处级后备干部队伍建设，逐步实现处级后备干部管理工作科学化、规范化、制度化，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，学校于本学期初部署了选拔处级后备干部工作。3月8日下午，学校在第二会议室召开处级后备干部选拔工作布置会，标志着学校处级后备干部选拔工作正式启动。学校党委副书记、纪委书记赵君出席会议，机关党委和各学院党委书记参加会议。

　　党委组织部陈贵英部长就我校处级后备干部选拔工作进行了部署，并结合《桂林理工大学处级后备干部选拔工作方案》对处级后备干部选拔的指导思想、原则与要求、选拔程序、条件与资格、时间安排、纪律要求等方面进行具体说明。与会人员围绕推荐选拔工作的相关问题进行了咨询与沟通。

　　赵副书记最后强调，建设特色鲜明的高水平理工大学也包括学校管理的高水平，优秀的后备干部队伍是促进学校科学发展的重要保证，处级后备干部选拔工作是学校党委今年工作的重要内容，各分党委要充分认识处级后备干部选拔工作的重要意义，要高度重视，精心组织处级后备干部的推荐和选拔工作。赵副书记还就推荐选拔的具体工作提出四点要求：一要严守工作原则，要坚持党管干部，群众公认、注重实绩，民主、公开、平等、择优等原则，好中选优，把德才兼备的人才选拔出来；二要严守工作纪律，规范程序，把好入口关，确保选拔工作公平公正，风清气正；三要把握好时间安排，统筹规划，逐步推进；四要加强组织领导，规范协调，确保选拔工作顺利进行。